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2020广西农信社招聘考试模拟练习题(8月9日)

2019-08-09 11:59:57 广西中公金融人 http://gx.jinrongren.net/ 来源:广西中公农信社招聘网
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【练习题】

1.为减少交通事故,保障司机安全,我国相关法律规定,司机驾车必须佩带安全带。这种控制方式是:

A.前馈控制 B.现场控制 C.随机控制 D.反馈控制

2.下列原理中,属于人员配备工作原理的是:

A.许诺原理 B.目标统一原理

C.责、权、利一致原理 D.命令一致原理

3.组织变革是组织为适应内外部环境及其条件变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行:

A.根本性重构或再设计 B.调整和修正

C.重构或修正 D.调整或再设计

4.下列说法错误的是:

A.法是国家意志的体现,因此具有统一性和权威性

B.法是国家意志的体现,所有的国家意志都表现为法

C.所有的“国法”意义上的法都是国家意志的体现

D.法是一种特殊的社会规范,这种特殊在于它具有国家意志性

5.在我国立法过程中,立法的关键性阶段是:

A.法律议案的提出 B.研制法律草案

C.法律草案的表决和通过 D.法律草案的审议

 

【参考答案】

1.【答案】A。解析:前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。司机佩戴安全带属于前馈控制。故本题答案为A。

2.【答案】C。解析:人员配备工作中应遵循的原理:①职务要求明确原理:是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证。②责、权、利一致原理:是指组织越是想要尽快地保证目标的实现,就越是要使主管人员的责、权、利相一致。③公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平,就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。④用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。⑤不断培养原理:是指任何一个组织,越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务,就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养。故本题答案选C。

3.【答案】A。解析:组织变革是组织为适应内外环境和条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行根本性重构或再设计。故本题答案选A。

4.【答案】B。解析:根据我国法理学,法是由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的体现,它是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的行为规范的总和。所以,法是国家意志的体现,但并不是说所有的国家意志都表现为法。故本题答案选B。

5.【答案】C。解析:本题考的是立法的程序。当代中国的立法程序可以分为四个阶段:(一)法律议案的提出;(二)法律草案的审议;(三)法律草案的表决和通过;(四)法律的公布。其中,法律草案的表决和通过是法的制定程序中具有决定意义的步骤,也是关键性阶段,故本题答案选C。


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