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关于2020广西农信社二面你需要知道的几个真相

2020-02-05 16:11:03 广西中公金融人 http://gx.jinrongren.net/ 来源:广西中公农信社招聘网
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2020广西农信社公告已经发布,应往届可报(2020广西农村信用社员工招聘895人公告)广西中公农信社小编整理了2020年广西农信社招聘考试公告详情,详情如下:

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最近很多小伙伴问小编关于二面的问题,通过跟小伙伴们的交流,广西中公农信社小编认为,必须郑重严肃的跟大家说明几个问题。

1. 到底什么是“二面”?

“二面”是我们通俗的叫法,严格来说,“二面”其实已经不属于农信社招聘流程中“面试”这个环节了,它应该属于“考察”环节,这是新一轮的考核。

重点来了:综合成绩是不带入考察,只是你进入二面的一个敲门砖,在二面大家又回到同一起跑线上。“二面”的入面比是1比1.2,这意味着每个地区联社肯定会淘汰掉1-2个考生。

这也就解释了,为什么农信社最终的公示名单上没有分数,因为综合成绩高分的考生可能被淘汰,再公示分数并没有任何意义。

2. “二面”到底在考察什么?为什么面试之后还要“二面”?

“二面”考察,第一是千字自传,第二是农信社主要领导随机提问,专业术语叫:半结构化面试。既然之前已经面试过了,那为什么还要面试呢?因为第一轮面试是结构化面试,重点测查的是岗位匹配性,而结构化面试没有追问,考上回答问题时可能“说谎”。第二轮面试通过有多年实际工作经验的领导来作为考官,通过随机提问+追问的方式,来最大程度的了解考生的真实状态及培养潜力。所以“二面”对于大部分考生而言,想要答好并不容易。重点来了:每年都有考生因不小心说了某句话而踩雷,被考官认为价值观、性格或态度有问题,最终措施上岸的机会。

3. “二面”表现出色,对考生来说到底意味着什么?

很多小伙伴对二面不以为意,觉得影响并不大,淘汰比例又低,对自己很自信,觉得自己肯定可以。可是很多小伙伴忽略了另一个非常重要的情况,那就是面试的考官是你未来的领导。通过小编几年来对“二面”表现优秀学员的跟踪交流看,在“二面”阶段表现优秀的小伙伴,在农信社的发展都相对较快。你想明白了么?


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