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银行网申这些大坑你可千万不要踩

2021-09-14 14:15:46  广西银行招聘  来源:广西中公银行招聘网 
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今年的秋招高峰期已经来啦!网申作为入行第一步,是相当重要的一个环节,大家准备的怎么样啦!

每年网申都有大约5成以上的人被淘汰,是他们都不符合条件吗?其实并不,有不少人只是没有写好自己的优势。今天给大家带来一期已入职小伙伴的网申经验分享,看看朋友是怎么做好网申这一步的~

网申小tips

网申开始之前我准备了很久,看了好多牛人的经验总结,最后我也终于拿到了银行的offer,所以想分享一下我的经验,希望对学弟学妹有所帮助。

一定要举具体事例

经历写的详细一些

大家在写校园和实习经验的时候,不要干巴巴的只写一个“曾在XX公司实习”“曾在XX组织里工作”。

如果这段经历你做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来,这就会本来很精彩的经历显得非常苍白,也无法抓住HR的眼球了。大家写的时候可以详细说明你在什么背景做过什么样的工作/项目 , 是怎么做的,和谁一起做的,自己在团队中担任什么角色,最后取得了什么结果。一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果。

多采用数字表达

比起语言,数字就更加直观。比如二等奖学金(5%),这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等,如果你不说明谁知道呢?万一你们班一半多都有二等奖学金呢?还有你的实习啊,组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动,哪个更说明你的能力呢。

要让HR觉得就需要你这样的人

内容要突出重点,投其所好

打个比方A获奖无数,B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个,但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质,你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质,你就写出来就可以了,要精益求精,单纯的罗列内容,就没有吸引人的地方了。

一定要注意关键词

网申机制要了解

因为银行网申简历太多了,HR很难做到一个个看,基本都是由机检和人检共同完成,按各项比重计算评分。简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,大家在填写过程中一定要用心填写,较丰富的实习经验,干部经历,这样的简历通过率也是比较高的。

填写技巧要掌握

有些方法,既不违反诚信,又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”,可以描述成“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席,但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历,而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是,有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系,有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。

要注意,千万不要犯基本错误!有个小伙子,去海外当交换生了,他觉得这个经验很好,就把这段时间跳到了实习这块,导致学历时间不连贯,电脑也会误认为你不是应届生把你删了。另外,也要小心,千万不要出现错别字哦~

最后替大家总结一下网申的八大法则,只要遵循这几条,相信大家的网申是不会出什么问题的,希望能给大家带来一些帮助,祝大家能顺顺利利通过,进到心仪的银行呀!

网申八大黄金法则

关键词原则:银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。

行为词原则:描述过去的经历时,无论是实习还是社会实践经历,都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。

独特性原则:与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处,表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。

相关性原则:在专业不对口的情况下,突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。

数字原则:精确的数字如考试成绩及排名等会更加直观。

结果原则:以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。

真实性原则:面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形,要扬长避短,合理修饰。

简洁性原则:“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。

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